為進(jìn)一步適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，強(qiáng)化股權(quán)管理，經(jīng)阜陽集團(tuán)黨委研究決定，采用公開競聘的方式選派瀘州市興合水環(huán)境治理有限公司總經(jīng)理?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下，歡迎各位符合條件的員工踴躍參加競聘。
一、競聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)際的原則
（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
二、競聘人員范圍
集團(tuán)公司及其下屬公司中層及以上管理人員。
三、競聘崗位及人數(shù)
瀘州市興合水環(huán)境治理有限公司總經(jīng)理，1名。
四、競聘用工方式
全職外派，與原公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系，與參股公司建立新的勞動(dòng)合同關(guān)系。阜陽集團(tuán)按《瀘州阜陽投資集團(tuán)有限公司外派重點(diǎn)崗位人員管理制度》規(guī)定對外派人員進(jìn)行管理。
五、競聘條件
（一）任職條件
1.遵守國家法律法規(guī)、遵守紀(jì)律，品行端正。
2.思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的事業(yè)意識、責(zé)任意識、開拓意識。樂于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，勤于工作，年度考核等次在合格以上。
3業(yè)務(wù)精熟，實(shí)踐豐富，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。
4.工作積極肯干，務(wù)實(shí)求新，具有敬業(yè)精神和大局觀念。
5.清正廉潔，作風(fēng)正派，辦事公道，熱愛企業(yè)。
6.具有競聘崗位所需的專業(yè)管理知識、理論水平和業(yè)務(wù)能力，開拓創(chuàng)新意識強(qiáng)。
7.原則上男性年齡不超過45周歲，女性年齡不超過40周歲。
8.大專及以上學(xué)歷，中共黨員。
9.個(gè)人檔案信息完整規(guī)范，真實(shí)。
（二）具有下列情形之一的，不作為選聘對象：
1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分正在影響期或處分期的；
2.正在接受紀(jì)律審查或涉嫌犯罪，程序尚未終結(jié)，沒有結(jié)論的；
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、競聘崗位薪酬待遇
薪酬福利由參股公司核定。
七、競聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月10日至2022年11月15日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）
2.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：四川省瀘州市合江縣荔城大道198號新政務(wù)中心13樓8號辦公室
3.報(bào)名需提供資料：
（1）請競聘人員下載填報(bào)《外派高管競聘報(bào)名表》（詳見附件1）（報(bào)紙質(zhì)資料）。
（2）競聘人員需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)職稱資料原件及復(fù)印件，原件驗(yàn)視后當(dāng)場退還。
（二）資格審查。根據(jù)競聘崗位任職要求，公司競聘領(lǐng)導(dǎo)組對競聘人員報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。
（三）面試答辯。經(jīng)資格審查符合條件的人員，在集團(tuán)公司會議室參加面試答辯（時(shí)間另行通知）。面試人員應(yīng)當(dāng)按照要求順序進(jìn)行面試演說（PPT演說），包括個(gè)人基本情況、個(gè)人對競聘崗位的認(rèn)識及工作開展思路舉措、自我優(yōu)劣勢分析等（限10分鐘內(nèi)）。
（四）考察。公司對擬聘人選進(jìn)行誠信守法為主的考察。
（五）擬聘名單公示。綜合面試、考察等情況擇優(yōu)確定公示人員名單，擬聘用人員名單在瀘州阜陽投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公示。
（六）聘用。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，公司按程序辦理聘用手續(xù)。
八、其他事宜
報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，集團(tuán)公司將電話通知符合條件者參加面試答辯，不符合條件的人員恕不另行通知。聯(lián)系電話：楊澤芳18227583465。
九、本公告及公告未盡事宜由瀘州阜陽投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：外派高管崗位競聘報(bào)名表
瀘州阜陽投資集團(tuán)有限公司
2022年11月10日
