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        瀘州康力健醫(yī)療投資有限公司2019年公開(kāi)招聘工作人員公告

        2019-02-22 閱讀次數(shù):4738

               因工作需要,為進(jìn)一步充實(shí)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,加快公司轉(zhuǎn)型發(fā)展,經(jīng)瀘州阜陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司同意,瀘州康力健醫(yī)療投資有限公司及下屬公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

               一、單位性質(zhì)

               瀘州康力健醫(yī)療投資有限公司是經(jīng)縣政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè),隸屬瀘州阜陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司,負(fù)責(zé)教育、醫(yī)療領(lǐng)域的投資、經(jīng)營(yíng)管理?,F(xiàn)下轄四川洪昇醫(yī)藥有限公司、合江符陽(yáng)文化藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司2個(gè)子公司。

               二、招聘原則

               堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

               三、應(yīng)聘條件
               1.具有良好的政治素質(zhì)和思想品德,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,廉潔自律;

               2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)同企業(yè)文化,作風(fēng)果斷,勇于承擔(dān)責(zé)任;

               3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí);

               4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和獨(dú)立工作的能力;

               5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;

               6.具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守,在行業(yè)內(nèi)無(wú)不良的行為記錄;

               7.應(yīng)聘者條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬條件。

               四、招聘崗位及條件具體見(jiàn)附件1。

               五、招聘辦法

               (一)個(gè)人自愿報(bào)名,經(jīng)過(guò)資格審查、面試考察、體檢等程序。

               (二)資格審查合格后,進(jìn)行統(tǒng)一面試考察,主要考察應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)技術(shù)、基本管理事務(wù)能力、協(xié)調(diào)和溝通能力。

               (三)面試合格者進(jìn)入考察和體檢,根據(jù)綜合情況擇優(yōu)聘用。

               六、報(bào)名及有關(guān)事項(xiàng)

               (一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

               報(bào)名時(shí)間: 2019 年 2 月 25日至 2019 年 3 月 1 日(報(bào)名時(shí)間為上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。

               現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn): 合江縣合江鎮(zhèn)佳荔路1號(hào)(合江天立學(xué)校后門(mén)旁)瀘州康力健醫(yī)療投資有限公司辦公室。

               聯(lián)系人:  周先生  ,聯(lián)系電話(huà): 18180289327  

               注:因本人在外地?zé)o法到現(xiàn)場(chǎng)參與報(bào)名的可由他人代報(bào)名。

               (二)報(bào)名方式

               此次選聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

               現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶以下材料原件及復(fù)印件,原件驗(yàn)視后當(dāng)場(chǎng)退還:

               1.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);

               2.相關(guān)職稱(chēng)及各種資格證書(shū);

               3.本人有效身份證;

               4.近期生活照1張、2寸彩色證件照2張;

               5.填寫(xiě)《瀘州康力健醫(yī)療投資有限公司2019年公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2),承諾自己所填表格真實(shí)、準(zhǔn)確,如填寫(xiě)內(nèi)容失實(shí),后果自負(fù);

               6.其他可以證明自身能力、工作業(yè)績(jī)的材料等。

               (三)資格審查

               根據(jù)職位要求,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者提供的證件、材料應(yīng)真實(shí)有效,如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的,取消報(bào)名或錄用資格。

               (四)面試

               經(jīng)資格審查符合條件的應(yīng)聘人員,公司通知參加面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

               (五)考察

               根據(jù)應(yīng)聘者面試情況及個(gè)人學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等綜合情況進(jìn)行全面考察。

               (六)體檢

               面試合格應(yīng)聘人員參加體檢。

               (七)錄用

               綜合面試、考察、體檢等情況決定是否錄用,錄用人員按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

               七、選聘人員管理

               (一)按程序辦理聘用手續(xù)后,簽訂試用期勞動(dòng)合同,試用期為3個(gè)月。對(duì)在試用期滿(mǎn)經(jīng)考核后不合格的,解除勞動(dòng)關(guān)系。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的,與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。

               (二)試用期內(nèi)有下列情形之一者,公司可提前3日通知本人結(jié)束試用期。

               1.在選聘過(guò)程中有(包括但不限于)編造或隱瞞證書(shū)證件、社會(huì)榮譽(yù)、履歷、重大疾病、犯罪行為等情況者;

               2.有嚴(yán)重政治、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題或其他違法違紀(jì)行為者;

               3.有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度者;

               4.明顯達(dá)不到職位任職要求、不能履行相應(yīng)職責(zé)、工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤不宜繼續(xù)試用者;

               5.有其他不符合聘用條件者。

               (三)薪酬待遇按照所在公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,購(gòu)買(mǎi)社保。

               八、其他事宜

               (一)報(bào)名時(shí)間結(jié)束后,公司將根據(jù)報(bào)名及簡(jiǎn)歷情況,通知符合條件者參加面試,不符合條件的人員恕不另行通知。

               (二)受聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的,不予聘用。

               (三)應(yīng)聘者應(yīng)提供真實(shí)有效材料,如有發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或者隱瞞事實(shí)的情況,在選聘任何環(huán)節(jié)取消其選聘資格,并追究相關(guān)責(zé)任。

               (四)本公告及公告未盡事宜由瀘州康力健醫(yī)療有限公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

        附件1:2019年公開(kāi)招聘崗位要求表.xls

        附件2:公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc


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